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第三，有网友评论：“挺爽的，有点生活费，还可以休息或者干别的。”也有人揣测：“这是为了拖着让员工自己辞职，这样就不会赔偿。”
此外，在这种情况下，新就业形态劳动者的权益保障往往陷入一种系统性的困境。李承霞说，一方面，劳动者的用工关系在法律上定性模糊，难以被纳入传统劳动保护体系；另一方面，当他们的权益受到侵害，往往因投诉渠道不明确、部门职责相互交叉，而陷入被“踢皮球”的尴尬境地。。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析
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